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前传第34章 老员工的压榨,职场潜规则

前传第34章 老员工的压榨,职场潜规则 (第2/2页)

“我在公司的时候,你还在上学。我们当年入职,别说帮老员工干活,就算替前辈跑腿打杂、端茶倒水、熬夜兜底,从来不敢有半句怨言。现在的新人,读了几年书,就自以为有理、有底线、有脾气,半点苦吃不得,半点亏受不起。”
  
  “我今天把话放这儿,职场里最没用的,就是新人的骨气和道理。你有骨气可以,别在这儿耍;你有道理可以,没人听你的。”
  
  “你今天不肯帮我,往后部门团建、评优、轮岗、资源分配,你也别想着我帮你说话。年轻人,路是自己走的,别太傲气,把路走窄了。”
  
  这番话,赤裸裸的威胁,毫不掩饰的打压。
  
  没有违规违纪,没有公然刁难,全部藏在人情规矩、职场分寸里。
  
  合法、合理、体面,却足够把一个新人拿捏得死死的。
  
  刘震云说,世上最不讲理的地方,不是市井街头,是职场人情。市井的不讲理是撒泼,看得见摸得着;职场的不讲理是规矩,裹着体面的外衣,让你有苦说不出,有冤无处诉。
  
  九里香心底一片冰凉,却也彻底清醒。
  
  她终于看透了这套贯穿所有职场的潜规则。
  
  所谓的前辈提携,大多是前辈省事;
  
  所谓的新人历练,大多是新人背锅;
  
  所谓的职场人情,大多是利益交换;
  
  所谓的规矩分寸,大多是强者欺压弱者的借口。
  
  老员工熬资历、混日子、躺平摸鱼,靠着老一辈打下的人脉根基,霸占资源、规避劳苦、免于追责;新一代年轻人勤恳踏实、熬夜加班、精进业务,却要承接所有琐碎、所有风险、所有过错。
  
  老人犯错,是疏忽大意,从轻发落;
  
  新人犯错,是能力不足,从严问责;
  
  老人偷懒,是资历应得的清闲;
  
  新人休息,是态度散漫、不够敬业。
  
  这就是无数公司秘而不宣、人人遵守、代代延续的职场潜规则。
  
  九里香看着面前面色不善的张姐,看着四周沉默旁观的同事,看着窗外繁华冰冷的都市楼宇,忽然生出巨大的荒诞与悲凉。
  
  她寒窗苦读十几年,踏实求学、诚恳待人、坚守本心,以为步入社会,凭勤恳立身、凭能力成事、凭公道做人,就能换一份安稳踏实。
  
  可现实给她上了最狠的一课。
  
  职场不看勤恳,看资历;
  
  不看对错,看立场;
  
  不看真相,看人情;
  
  不看付出,看背景。
  
  老实人永远最累,心软的人永远最苦,无背景的新人永远最容易被牺牲、被压榨、被拿捏。
  
  刘震云在《一地鸡毛》里写,生活本来就是一地鸡毛,成年人的成熟,就是学会把鸡毛捡起来,默默揣进兜里,不声不响过日子。
  
  从前九里香觉得,这是通透,是豁达。
  
  此刻她才明白,这不是成熟,是妥协,是麻木,是被迫咽下所有委屈、接受所有不公、同流合污的无奈。
  
  她可以低头,可以隐忍,可以成长,但她绝不接受这种扭曲的规则,绝不默许这种恶劣的潜规则代代循环。
  
  江屿的无辜背锅,是制度的漏洞;此刻的职场压榨,是人情的寒凉。
  
  所有人都在忍耐,所有人都在妥协,所有人熬成老人之后,又转头去压榨下一任新人,把自己受过的委屈、吃过的窝囊气,加倍转嫁下去。
  
  一代代内耗,一次次循环,把干净纯粹的年轻人,磨成世故冷漠、精致利己、仗势欺人的老油条。
  
  这是职场最大的悲哀,也是人间最无解的鸡毛琐碎。
  
  九里香压下心底汹涌的怒火,语气依旧平静,却字字坚定,寸步不让:“张姐,我尊重您的资历,也懂职场人情,但我不认不合理的规矩。”
  
  “勤恳不是卑微,懂事不是无底线退让,新人成长也不该靠替人兜底、受人压榨。职场该讲能力、讲职责、讲公平,不该讲资历碾压、人情绑架、理所当然的欺压。”
  
  “我的分内工作,我熬夜做完、精益求精;分外的压榨,我不会接,也绝不妥协。”
  
  短短几句话,清亮坦荡,刺破了格子间长久以来的虚伪平和。
  
  张姐脸色彻底沉了下来,冷哼一声,不再多言,转身甩袖离去。背影里满是愠怒与轻视,显然已经把这个不懂顺从、不肯妥协的新人,划入了“不识抬举、需要敲打”的名单里。
  
  周围的同事依旧沉默,有人悄悄抬眼瞥她,眼底带着同情,也带着惋惜。
  
  同情她年少执拗、一腔赤诚;惋惜她不懂圆滑、自断人脉。
  
  所有人都觉得,她太年轻、太冲动、太傲气,迟早要为今天的倔强付出代价。
  
  办公区重新恢复安静,键盘声、鼠标声、打印机声交织在一起,平淡枯燥,一如往常。
  
  可只有九里香知道,她心里有什么东西,彻底不一样了。
  
  刚才翻涌的怒火、憋屈的怨气、寒凉的失望,慢慢沉淀下来,没有变成戾气,反而凝成了一份执拗的初心。
  
  刘震云说,人这一生,总要为自己认的道理,固执一次。
  
  她二十岁入行,初入人事,亲眼见新人背黑锅、老实人受委屈、勤恳者被压榨、懒惰者享清闲。
  
  见惯了职场PUA的话术、见惯了资历碾压的寒凉、见惯了潜规则的扭曲、见惯了全员麻木的悲哀。
  
  别人看透了,选择顺从;
  
  别人经历了,选择同流;
  
  别人委屈了,选择隐忍。
  
  但她偏不。
  
  她坐在格子间里,看着眼前密密麻麻的人事台账,看着无数员工的考勤、绩效、奖惩、进退记录,忽然彻底笃定了自己往后的路。
  
  人事岗位,从来不是帮管理层拿捏员工、帮老员工压榨新人、帮不公规则兜底的工具。
  
  它该是职场公平的底线,是底层员工的保护伞,是细碎寒凉里的一点温热。
  
  既然世道满地鸡毛,那她将来就亲手清扫;
  
  既然职场潜规则害人,那她将来就亲手打破;
  
  既然无人为新人发声、无人护老实人周全,那她来日身居高位,便护所有勤恳踏实、本本分分的普通人。
  
  她要建一套公平的制度,代替扭曲的人情;
  
  她要立一套实干的规矩,打破资历的碾压;
  
  她要造一个温暖的职场,不再让新人受委屈、不再让老实人吃暗亏、不再让勤恳者被辜负。
  
  晚风穿过玻璃,吹起桌角的台账纸页,簌簌作响。
  
  九里香低头,重新看向电脑屏幕,眼底的青涩褪去,多了几分沉淀、几分清醒、几分执拗的坚定。
  
  今日她咽下的所有怒火、看透的所有凉薄、经历的所有压榨,都不是白白承受。
  
  这些一地鸡毛的职场琐事,这些藏在人情底下的阴暗潜规则,终将变成她往后改革职场、坚守公道、温暖人心的最大底气。
  
  世人皆随波逐流,忍一时窝囊,渡一世平庸。
  
  她偏要于鸡毛琐碎里守本心,于世俗寒凉里立规矩,于人人沉默处,守一份人间公道。
  
  来日龙胆科技的扁平化管理、反PUA制度、公平职场生态,所有温暖与公正、所有包容与善意,皆源于此刻,这一场看透人心、咽下怒火、坚守底线的少年执拗。
  
  人间凉薄过她,她将来温热人间。
  
  职场亏欠过她,她将来圆满众生。
  
  (本章完)
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